网站首页 >>领导力 >> 领导的十大致命伤
领导的十大致命伤
发表日期:2008-03-29 来源:来自网络 编辑:不详 点击次数:


领导的十大致命伤

  通过与美国几位所谓的"顶级CEO"的下属和员工交谈,以及随后所做的研究,专家发现大多数领导者并没有真正地做好领导工作。他们具有十个致命伤:

  1、他们认为自己始终是正确的,经常利用他们的地位和权力来支持这种性格缺陷;

  2、他们动辄以愤怒来控制或胁迫他人;

  3、明明是自己造成的问题,他们却通过责备他人来给向外界做交代;

  4、他们容忍度低,并缺乏耐心;

  5、他们有严重的控制欲,希望一切尽在自己的控制之中;

  6、他们害怕异己,总是喜欢雇佣与他们自己在思维、信仰、行为甚至地域上相似的人;

  7、他们缺乏对更高目标的判断力;

  8、他们在赏识和答谢别人方面缺乏真诚;

  9、他们的智商虽然很高,但情商很低,缺乏必要的人际技能来领导、鼓舞、指导和培育他们的员工和组织成功地迈上一个新台阶;

  10他们缺乏诚实的品质,认为可以通过"善意的谎言"来愚弄别人。