领导的十大致命伤

来源：来自网络 作者：不详 2008-03-29 点击：

领导的十大致命伤

　　通过与美国几位所谓的"顶级CEO"的下属和员工交谈，以及随后所做的研究，专家发现大多数领导者并没有真正地做好领导工作。他们具有十个致命伤：

　　1、他们认为自己始终是正确的，经常利用他们的地位和权力来支持这种性格缺陷；

　　2、他们动辄以愤怒来控制或胁迫他人；

　　3、明明是自己造成的问题，他们却通过责备他人来给向外界做交代；

　　4、他们容忍度低，并缺乏耐心；

　　5、他们有严重的控制欲，希望一切尽在自己的控制之中；

　　6、他们害怕异己，总是喜欢雇佣与他们自己在思维、信仰、行为甚至地域上相似的人；

　　7、他们缺乏对更高目标的判断力；

　　8、他们在赏识和答谢别人方面缺乏真诚；

　　9、他们的智商虽然很高，但情商很低，缺乏必要的人际技能来领导、鼓舞、指导和培育他们的员工和组织成功地迈上一个新台阶；

　　10他们缺乏诚实的品质，认为可以通过"善意的谎言"来愚弄别人。
 

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